L’alternance, de plus en plus prisée par les étudiants, combine formation académique et expérience professionnelle. Cette approche offre une opportunité unique de développer des compétences pratiques tout en poursuivant ses études. Mais quels sont réellement les avantages de cette formule ? Découvrons pourquoi l’alternance est un choix stratégique pour les étudiants en quête de réussite professionnelle.
Sommaire
Les études en alternance pour une formation complète
La formation en alternance est un système d’apprentissage qui allie théorie et pratique. En effet, l’alternance consiste à travailler en entreprise tout en poursuivant ses études dans un centre de formation. Cela est possible grâce à deux types de contrats : le contrat de professionnalisation et le contrat d’apprentissage.
En France, de nombreux centres et écoles proposent des formations en alternance. L’École Supérieure de Commerce et de Management (ESCM) offre des cursus adaptés à différents niveaux d’études, avec des campus à Strasbourg et à Colmar. Les formations proposées incluent le Mastère, le BTS, le Bachelor et le Titre professionnel, permettant aux étudiants de se préparer efficacement à leur future carrière.
Les avantages de se faire former en alternance pendant les études
Pourquoi opter pour des formations en alternance ? Parce qu’elles offrent de nombreux avantages et bénéfices pour l’apprenant. Voici quelques-uns des principaux atouts de ce mode d’apprentissage :
- Développer ses soft skills pour la vie en entreprise.
- Obtenir un salaire.
- Acquérir de l’expérience.
- Se faire employer par l’entreprise.
Développer ses soft skills pour la vie en entreprise
Pour les étudiants sans expérience préalable en milieu professionnel, l’alternance constitue une préparation précieuse. Au cours de cette période, ils apprennent à travailler en équipe, à respecter les délais grâce aux missions qui leur sont confiées, et à développer un sens accru des responsabilités. Ils acquièrent de nouvelles méthodes de travail et gagnent en maturité, se familiarisant ainsi avec les exigences du savoir-vivre en entreprise.
Obtenir un salaire
Poursuivre des études peut entraîner des coûts importants. En optant pour l’alternance, l’apprenant bénéficie d’un revenu mensuel sous forme de salaire. Bien que ce salaire varie selon le niveau d’études et soit calculé en pourcentage du SMIC, il représente un atout financier considérable. L’alternant, à la fois étudiant et salarié, profite ainsi des avantages associés à ce double statut. De plus, selon le contrat, l’entreprise peut également prendre en charge les frais de scolarité.
Acquérir de l’expérience
L’alternance permet aux étudiants de gagner une expérience pratique en entreprise, en les confrontant aux réalités du milieu professionnel. Ce mode d’apprentissage enrichit leur CV et développe des compétences directement applicables dans leur future carrière. L’expérience acquise renforce leur employabilité, rendant leur profil plus attractif sur le marché de l’emploi.
Se faire employer par l’entreprise
Les entreprises tendent souvent à embaucher les alternants qu’elles ont formés. Avant même la fin de leur formation, ces étudiants ont la possibilité de se voir proposer un poste en CDI dans leur entreprise d’accueil. Cette transition professionnelle fluide après l’obtention du diplôme facilite l’entrée sur le marché du travail.
En somme, la formation en alternance améliore significativement les perspectives d’insertion professionnelle, réduisant le temps de recherche d’emploi, notamment pour ceux titulaires d’une licence ou d’un master.
Comment trouver une formation en alternance ?
Choisir une formation en alternance lors de votre cursus pour obtenir un diplôme peut être une décision judicieuse. La première étape consiste à trouver un établissement offrant une formation équilibrée entre cours théoriques et pratiques en entreprise. Assurez-vous également que l’établissement propose le diplôme que vous recherchez.
Ensuite, il est crucial de sélectionner le type de contrat le plus approprié. Vous devez comprendre les spécificités des différents contrats : le contrat d’apprentissage, destiné aux jeunes de 16 à 25 ans, implique environ 400 heures de formation dans un Centre de Formation d’Apprentis (CFA) et un accompagnement par un maître d’apprentissage pour maximiser l’apprentissage. Le contrat de professionnalisation, quant à lui, est adapté aux jeunes étudiants de la même tranche d’âge ainsi qu’aux demandeurs d’emploi, et offre une flexibilité supplémentaire avec la possibilité de signer un CDD ou un CDI à la fin du contrat.
Enfin, il vous reste à soumettre votre candidature sur des plateformes spécialisées pour trouver une entreprise partenaire. L’ESCM facilite cette démarche en mettant à disposition un réseau diversifié de partenaires. Après l’inscription, l’ESCM aide les étudiants à trouver leur alternance, simplifiant ainsi cette étape et permettant aux apprenants de gagner du temps et de l’énergie.
